Ventanilla única

Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Graduado/a Social o Técnico/a de Nóminas con experiencia mínima de 3 años en el área laboral, en despacho ubicado en Alcudia.
🎯 Funciones principales:
Altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.
Elaboración y gestión de contratos de trabajo.
Confección y revisión de nóminas.
Tramitación y seguimiento de partes de accidente.
Comunicación con organismos oficiales (INSS, SEPE, TGSS…).
Presentación de seguros sociales mediante SILTRA.
Uso del sistema RED, FIE, INSS Empresas, entre otros.
Manejo fluido del programa A3Nom.
✅ Requisitos:
Experiencia mínima de 3 años en puesto similar en asesoría o gestoría.
Dominio de las herramientas mencionadas.
Capacidad de organización, autonomía y orientación al cliente.
💼 Ofrecemos:
Incorporación a un despacho consolidado con buen ambiente profesional. Contrato indefinido..
Sueldo a convenir. Posibilidad de teletrabajo total o parcial

Se busca oficial administrativo/a para asesoría laboral con experiencia mínima en el sector de 6 meses. Contrato indefinido a jornada completa. Horario de lunes a viernes de 8 a 16 horas. Salario a convenir según experiencia y conocimientos del candidato/a.

Se busca graduado social con experiencia en el sector para Asesoría Laboral. Contrato indefinido a jornada completa. Horario de lunes a viernes de 8,00 a 16,00 horas y salario negociable según conocimientos y experiencia.

se necesita graduado social para temas laborales y extranjeria
con dominio del nominasol
experiencia entre 3 a 5 años
jornada completa

¿Qué funciones realizarás?
Serás clave en la gestión legal laboral, asesorando a la empresa y a las personas trabajadoras en materia de relaciones laborales. Coordinarás con organismos públicos y proveedores jurídicos, gestionarás procesos de despido, asegurarás el cumplimiento normativo y participarás en la redacción de informes y propuestas legales. Analizarás convenios, normativa y nóminas, y darás soporte en inspecciones y procedimientos laborales.

Requisitos:
Grado en Derecho o Relaciones Laborales, formación específica o máster en Derecho/Relaciones Laborales, experiencia similar (valorada en sector hotelero), conocimientos sólidos en legislación laboral, capacidad de negociación y resolución de conflictos, habilidades comunicativas, autonomía y ética profesional. Se valorará nivel fluido de inglés.

¿Qué funciones realizarás?
Cálculo y gestión de las nóminas y Seguridad Social
Realizar tareas relacionadas con el apartado contratación de trabajadores, así como asegurarse de la correcta afiliación a la seguridad social y cotizaciones.
Gestión documental con Organismos Laborales.
Llevar a cabo las gestiones teniendo en cuenta la correcta aplicación de la legislación laboral.
Elaborar la información para generar los indicadores que sean necesarios para la correcta gestión del departamento.
Tramitar los partes de accidente de trabajo con o sin baja laboral a través del programa Delt@.
Control de maternidades, IT y absentismos en general.

Requisitos mínimos
Formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar.
Experiencia mínima de 4 años como Técnico de Administración de Personal, realizando las tareas descritas.
Se valorará experiencia en el sector Hotelero.
Dominio de las herramientas: Contrat@, Siltra y Delt@.
Disponibilidad de incorporación inmediata.