AGENDA

ORGANIZA: El Il·ltre. Col·legi Oficial de Graduats Socials de les Illes Balears en colaboración con la Fundació de Graduats Socials de les Illes Balears.

Ponente: Dª María Ángeles García Pérez, graduada social, abogada y auditora sociolaboral.

OBJETIVO GENERAL: La protección de los derechos fundamentales de la persona y especialmente la dignidad de las mujeres en el ámbito laboral.

OBJETIVO ESPECÍFICO:

El cumplimiento normativo en la PREVENCIÓN DEL ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO.

Las empresas deberán establecer un Procedimiento para prevenir y, en su caso, erradicar todos aquellos comportamientos y factores organizativos que pongan de manifiesto conductas de acoso en el ámbito laboral.

Además de los principios que se recogen en la Constitución Española y el estatuto de los Trabajadores, en aplicación de la LOI 3/2007:

“Las empresas deberán promover condiciones de trabajo que eviten el acoso sexual y el acoso por razón de sexo y arbitrar procedimientos específicos para su prevención y para dar cauce a las denuncias o reclamaciones (...) Con esta finalidad se podrán establecer medidas que deberán negociarse con los representantes de los trabajadores (...) “ (Art 48.1 LOI)

La prevención y actuación ante el acoso:

• Tiene un carácter general y abarca por igual a todas las empresas, cualquiera que sea su tamaño y condición en el marco de las relaciones laborales. 
• Deberá ser negociado con la representación legal de la plantilla.
• Necesidad de regular un Procedimiento con las garantías legales necesarias: confidencialidad, contrariedad, eficacia, agilidad, presunción de inocencia y objetividad.

PROGRAMA:

1.- LA PREVENCIÓN DEL ACOSO SEXUAL, ACOSO POR RAZÓN DE SEXO Y VIOLENCIA DE GÉNERO EN EL ENTORNO LABORAL: CONTEXTO NORMATIVO.

2.- PACTO DE ESTADO CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO: MEDIDAS LABORALES.

3.- EL PROTOCOLO DE ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO:

• Declaración de principios;
• Objetivo;
• Ámbito de aplicación;
• Principios de actuación;
• Procedimiento Formal y Procedimiento Informal;
• Canales de denuncia;
• Principios y garantías;
• Procedimiento de investigación de indicios;
• Régimen disciplinario
• Finalización procedimiento.

4.- EL PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACIÓN DE INDICIOS

¿Quién o quiénes participan?

¿Acción/Omisión/Negligencia?

¿Cuándo, dónde y desde hace cuánto tiempo es víctima de acoso?

 ¿Los hechos/conductas se han reiterado?

Cronología e intensidad de hechos/conductas

Medios de prueba

¿Medidas cautelares/disciplinarias?

Informe conclusiones

Cierre expediente.

5.- EL PAPEL DE LOS COLECTIVOS DE GRADUADOS SOCIALES PROFESIONALES Y EMPRESARIOS/AS ANTE EL ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO: negociación colectiva/legitimación de las partes/asesoramiento en la instrucción.

DIRIGIDO A:

Colegiados y empleados de colegiados ejercientes.

Colaboradores de Graduados Sociales y otros colectivos.

PRECIO:

COLEGIADOS Y EMPLEADOS DE COLEGIADOS EJERCIENTES:

Mallorca PRESENCIAL gratuito.

Mallorca ON-LINE 25€.

Ibiza y Menorca gratuito

COLABORADORES DE GRADUADOS SOCIALES Y OTROS COLECTIVOS: 35€.

          Cumplimentar formulario de inscripción en la web
          La cuota deberá estar abonada con anterioridad
          al día 7 de diciembre, mediante transferencia a:

          CaixaBank ES17 2100 0256 7902 0025 9112

          (enviar justificante a info@cgsbaleares.com).

POLÍTICA DE CANCELACIÓN: Se admitirán devoluciones cancelando la reserva antes de las 12 horas del día 7 de diciembre, posterior a esta fecha, la cancelación se penalizará con el 50% del precio establecido.

Se retransmitirá a Mallorca, Ibiza y Menorca si se producen suficientes inscripciones.