AGENDA

LA GESTIÓN DE LA EDAD
EN EL ÁMBITO DE LA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
Monográficos Preventivos en Prevención de Riesgos Laborales

Actualmente, en el mundo del trabajo conviven personas de cinco diferentes generaciones, con diferentes prioridades, actitudes, estilos de comunicación y formas de participar con los compañeros que influyen en la cultura y el rendimiento de la organización.

Estas diferencias a priori pueden parecer perjudiciales para la organización. Sin embargo, si la empresa es capaz de potenciar todos aquellos elementos comunes presentes en esta diversidad, se puede crear una fuerza de trabajo más tolerante, comprometida y flexible en un entorno cada vez más caracterizado por la volatilidad, la incertidumbre, la complejidad y la ambigüedad (entornos VUCA). En esta realidad, la Seguridad y Salud Laboral no es una excepción.
 

Se presentará la nueva publicación editada por CAEB en esta materia.
 

10.00 a 10.05 h Bienvenida
Mavia Isern, responsable de programas de salud laboral de CAEB

10.05 a 11.00 h Compartiendo talento para incrementar la salud laboral: Gestión del Conocimiento y del Talento Multigeneracional en la elaboración de planes de PRL.
Laura Rosillo Cascante, Consultora en talento.cooldys.com. Formadora y conferenciante. Experta en Age Management y Transformación profesional.

11.00 a 11.30 h Pausa - Café

11.30 a 12.15 h Diagnóstico y recomendaciones para la gestión de la diversidad intergeneracional dentro de las empresas.
Laura Rodríguez, Human Factors Engineer en PrevenControl.

12.15 a 13.00 h Millennials, ¿una edad o una actitud? Un reto para las empresas
Juana María Canals, Directora de RRHH- Angel24. Experta en Liderazgo Positivo y en desarrollo del Talento en las Organizaciones

13.00 h Coloquio