AGENDA

Presentación: Gestión avanzada a nivel práctico de nóminas y seguros sociales.

Objetivos: Dotar a las personas relacionadas con las relaciones laborales y RRHH de las empresas de los elementos necesarios para interpretar y confeccionar distintos tipos de nóminas y seguros sociales.

Dirigido a: Curso dirigido a personas que están interesadas en conocer el funcionamiento de las nóminas y seguros sociales en una empresa, sin necesidad de poseer conocimientos previos en la materia. También se orienta a personas que poseyendo conocimientos de la materia a impartir están interesadas en realizar una actualización y reciclaje profesional.

El curso tiene como principales objetivos profundizar respecto del curso básico en aspectos como el salario en especie, la cotización a la Seguridad Social en Régimen General con la realización manual de cálculo de cuotas y asentar los conocimientos adquiridos en el curso básico respecto de la gestión de la Incapacidad Temporal a través de la realización de diferentes casos prácticos. También se realizará una visión no exhaustiva del cálculo de indemnizaciones por despido y fin de contrato.

Metodología: Curso presencial, teórico-práctico.

Duración: 8 horas (4 sesiones)

Programa :

Unidad 1. EL SALARIO

- Determinación del salario

- Conceptos no salariales (determinación conceptos no salariales y alcance exclusiones según normativa de Seguridad Social e IRPF)

 - Especial atención al salario en especie y su inclusión en nómina (ejemplos prácticos)

Unidad 2. COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL, CUMPLIMENTACIÓN Y GESTIÓN DE LAS COTIZACIONES

- Bases de cotización y tipos de cotización (determinación de bases de cotización por contingencias comunes y profesionales)

- Conceptos excluidos. (conceptos no cotizables)

- Cotización de las Horas extraordinarias.

- Práctica de cálculo de seguros sociales de forma manual para su mejor comprensión

Unidad 3. INCIDENCIAS EN LA NÓMINA

- Incapacidad temporal (enfermedad común y accidente de trabajo Casos prácticos)

- Embargo de salarios. (casos prácticos)

-Indemnizaciones (casos prácticos cálculo despido objetivo, improcedente.)

- Liquidación final o finiquito. (casos prácticos)

Unidad 4. GESTIÓN DE LAS RETENCIONES A CUENTA DEL IRPF EN LA

NÓMINA

- Determinación del importe de la retención a través del programa facilitado por la AEAT

- Tipos especiales de retención.

- Regularización del tipo de retención. (Cuándo y por qué regularizar)

- Modelo 145. Comunicación de datos al pagador.

- Confección del Modelo 111. Ingreso trimestral y mensual de las retenciones e ingresos a

cuenta del IRPF

- Modelo 190. Resumen anual de las retenciones e ingresos a cuenta.