![\"\"](\"https:\/\/cgsbaleares.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/webfoto2-copia-2-1-1024x683.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\nAl llarg de la sessi\u00f3, el ponent va partir dels fonaments de la retribuci\u00f3 en esp\u00e8cie per delimitar amb precisi\u00f3 el seu concepte i els l\u00edmits legals que la diferencien del salari dinerari, una distinci\u00f3 que, en la pr\u00e0ctica, genera no pocs dubtes a l\u2019hora de confeccionar la n\u00f2mina. A partir d\u2019aqu\u00ed, l\u2019an\u00e0lisi es va centrar en l\u2019habitatge per a empleats com a forma de retribuci\u00f3 en esp\u00e8cie, tot repassant el seu tractament correcte en n\u00f2mina i els seus efectes sobre la cotitzaci\u00f3 a la Seguretat Social, dues q\u00fcestions que exigeixen rigor per evitar conting\u00e8ncies futures.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019exposici\u00f3 tamb\u00e9 va abordar la difer\u00e8ncia entre la retribuci\u00f3 flexible i el salari en esp\u00e8cie, una frontera que conv\u00e9 tenir ben clara tant en el disseny de les pol\u00edtiques retributives com en la seva aplicaci\u00f3 quotidiana. En aquest punt, es va posar el focus en els criteris que mantenen Hisenda, la Tresoreria General de la Seguretat Social i la Inspecci\u00f3 de Treball, organismes la interpretaci\u00f3 dels quals condiciona de manera directa l\u2019actuaci\u00f3 professional del graduat social.<\/p>\n\n\n\n
Per cloure la sessi\u00f3, la pon\u00e8ncia va repassar la jurisprud\u00e8ncia i els criteris administratius m\u00e9s recents, oferint als assistents una visi\u00f3 actualitzada que els permet afrontar amb m\u00e9s seguretat la creixent complexitat d\u2019aquesta mat\u00e8ria. Una sessi\u00f3, en definitiva, d\u2019evident utilitat pr\u00e0ctica per a l\u2019exercici diari de la professi\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
L\u2019Il\u00b7lustre Col\u00b7legi Oficial de Graduats Socials de les Illes Balears va acollir una nova sessi\u00f3 formativa dedicada a la retribuci\u00f3 en esp\u00e8cie, amb una atenci\u00f3 especial a un sup\u00f2sit cada vegada m\u00e9s habitual en la gesti\u00f3 laboral: la cessi\u00f3 d\u2019habitatge als empleats com a part del seu paquet retributiu. La pon\u00e8ncia va anar a c\u00e0rrec […]<\/p>\n","protected":false},"author":677,"featured_media":26754,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"_jet_sm_ready_style":"","_jet_sm_style":"","_jet_sm_controls_values":"","_jet_sm_fonts_collection":"","_jet_sm_fonts_links":"","footnotes":"","_members_access_role":[],"_members_access_error":""},"categories":[317],"tags":[],"class_list":["post-26759","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cursos-i-formacio"],"desde":null,"hasta":null,"texto_circular":null,"hora_envio":null,"texto_ciruclar":null,"texto-circular":null,"asunto_circular":null,"documentos":null,"lugar_del_evento":null,"texto_fechas_":null,"envio_circular":null,"enviar_newsletter":null,"fecha_envio":null,"estado_envio":null,"destinatarios":null,"demarcaciones":null,"pendiente":null,"yoast_head":"\n