Dimecres, 7 de març de 2012
Noticias generales
“La salut laboral en l'hostaleria és summament important”
Palma, 7 de marzo de 2012
El director de la Inspecció de Treball i Seguretat Social en Balears, Pere Aguiló, parla sobre la prevenció de riscos laborals en el sector hoteler
L'acte va ser presentat pel president del Il.lustri Col.legi de Graduats Socials de les Illes Balears, Francisco Navarro, i per Ginés Díez, secretari de la Fundació per a la Prevenció de Riscos Laborals en el sector d'Hostaleria en les Illes Balears. “És per a nosaltres un honor tenir amb nosaltres de nou el director d'Inspecció de Treball. L'apartat de riscos laborals és molt important, especialment en aquest sector clau en la nostra comunitat. Tot el que sigui dotar d'informació als treballadors sempre serà beneficiós”, va apuntar Navarro, que va donar pas a Ginés Díez.
“La salut laboral és molt important, i més en l'hostaleria ja que a més d'haver-hi molts treballadors en aquest gremi, hi ha molta gent que utilitza els seus serveis. En conseqüència, des de la fundació treballem àrduament per formar i conscienciar als treballadors de la importància que té la prevenció a l'hora d'evitar accidents”, va assenyalar aquest directiu, que va agrair la col•laboració oferta pel Col•legi de Graduats Socials.
Pere Aguiló va començar el seu parlament conscienciant als presents que el tema dels riscos laborals afecta a tots. “És fonamental conscienciar als treballadors, a més de que vegin que la salut laboral en l'empresa és també cosa seva”, va dir. Per a aquest inspector la meta clara de l'Administració és la d'evitar accidents. “No els càpiga cap dubte que el primer i clar objectiu comú és reduir l'índex de sinistralitat”, va asseverar.
El director de la Inspecció de Treball va realitzar diferents valoracions abans d'entrar en la normativa. “La prevenció ha d'incidir en la realitat. És el que es pretén. Després, és clar, ja veurem si s'aconsegueix. La protecció ha de ser eficaç perquè si no ho és malament anem. Com també si no està interioritzada en l'empresa, aquesta no funciona. Hem de pensar que la prevenció és com un pla que persegueix uns clars objectius, sent el principal combatre els accidents laborals”, va manifestar.
En la introducció, Pere Aguiló va dir: “La Llei de Prevenció de Riscos Laborals 31/1995, de 8 de novembre, estableix que es deurà planificar la prevenció buscant un conjunt coherent que integri en ella la tècnica, l'organització del treball, les condicions del mateix, les relacions socials i la influència dels factors ambientals en el treball, encaminant així les mesures necessàries per reduir els efectes contraris del mateix en la salut dels treballadors”.
Pere Aguiló va subratllar la tendència, tant des de les pròpies empreses com des de tots els sectors de la societat, a remarcar la importància dels riscos físics dins del marc de la prevenció de riscos laborals. “Ens oblidem que existeixen altres factors, igual o més importants, de caràcter psicològic o social, que afecten tant a l'àmbit laboral com al personal dels treballadors”, va apuntar, i va afegir: “No han d'oblidar que la satisfacció i motivació dels clients interns –els treballadors- condiciona els resultats obtinguts en els processos productius i de serveis, sent precisament aquests productes i serveis els que el clients extern rep –consumidor/usuari-“.
Aquest ponent va seguir recalcant la importància dels riscos que afecten als treballadors. “És important tenir en compte que, a diferència de la resposta provocada per un risc de caràcter físic, els riscos psicosocials afecten de forma completament diferent als treballadors afectats, ja que intervenen de forma directa variables personals d'ells, tals com les actituds, motivacions, percepcions, experiències prèvies i, entre uns altres, formació”, va assenyalar i va resumir dient: “Un mateix risc ha d'afrontar-se de forma diferent d'acord amb les característiques personals de cada individu, ja que les reaccions d'est davant la materialització d'aquest risc també seran diferents a les d'un altre treballador qualsevol”. Aguiló va dir que en el sector de l'hostaleria habiten “diversos factors adversos” que condicionen la prevenció. “Estan directament relacionats amb la falta d'entrenament i motivació laboral, oportunitats de desenvolupament dins de l'empresa, excés de càrrega de treball, temporalitat dels contractes així com torns laborals, derivats del desenvolupament normal de la seva activitat, que no faciliten el manteniment d'una vida social usual i acaben per repercutir negativament en la seva satisfacció i salut laboral i personal”, va explicar.
Pere Aguiló va desenvolupar de manera escarida la normativa vigent en l'àmbit de risc laboral en l'hostaleria i va ser contestant les diferents preguntes que li van formular els presents. Un Aguiló que va dir als presents en el seu comiat que seguiran sent formats sobre matèria de salut laboral ja que “és clau” estar al dia sobre aquest tema.
