USUARIS REGISTRATS
USUARIS REGISTRATS

NOTÍCIES

NOTÍCIES I NOVETATS

Dijous, 8 de novembre de 2012
Noticias generales

“La Llei 27/2011 modifica clarament l'edat de jubilació”

Palma, 8 de novembre de 2012

Gonzalo Márquez i Vicenç Ferrer de Mútua Intercomarcal van explicar les novetats en material de Seguretat Social
Les diferents particularitats que representa l'entrada en vigor de la Llei 27/2011, que regula les pensions de la Seguretat Social a Espanya, i les notificacions telemàtiques amb l'Administració de la Seguretat Social van ser abordades a la seu corporativa del Il•lustre Col•legi de Graduats Socials de les Illes Balears. Els ponents van ser Gonzalo Márquez i Vicenç Ferrer, director i director adjunt de l'assessoria jurídica de la Mútua Intercomarcal, entitat que va patrocinar aquest esdeveniment.

“Són dos temes molt interessants i importants que volem que els Col•legiats els tinguin molt clars”, va assenyalar en l'obertura de la conferència el president dels Graduats Socials, José Javier Bonet, que va destacar el patrocini de Intercomarcal: “Sense aquest tipus de suports seria impossible poder realitzar aquests actes. El nostre més sincer agraïment”.

Abans d'entrar en matèria, el director de Intercomarcal, Miquel Alomar, va agrair la col•laboració que els presta el Col•legi. “Donem les gràcies al nou president dels Graduats Socials per tot el seu suport i que ens presti aquestes instal•lacions per oferir-los aquesta conferència que estic segur serà molt interessant per tots vostès”, va comentar.

Vicenç Ferrer va començar la conferència explicant les novetats que ha suposat l'entrada en vigor de la Llei 27/2011, d'1 d'agost, en l'àmbit de la Seguretat Social. “Clarament modifica l'edat de jubilació, que es va a calcular fins a l'edat del fet causant”, va assenyalar, i va afegir: “Es prendran mesos complets, no fraccions del mateix. Es tenen en compte els dies cotitzats, per excedències, primer any amb reserva de lloc de treball, benefici per cura de fills o menors i períodes d'assimilació per part”.

Aquest advocat va reconèixer que aquestes modificacions, que entraran en vigor el proper dia 1 de gener de 2013, poden sofrir encara més variacions. “Hi ha rumors que el període progressiu d'adaptació és molt llarg pel que seria possible que s'escurcés per la situació de crisi que existeix en l'actualitat”, va recalcar. També Ferrer va llançar un missatge a les persones en edat de jubilació: “Recomanaria que la gent que es vulgui acollir-se al retir ho faci ara si pugues ja que amb l'entrada en vigor d'aquesta Llei caldrà fer nombres, i pot ser que no els siguin favorables”. “Cal pensar que el que modifica principalment són els càlculs intermedis, no els mínims i màxims”, va agregar.

Aquest ponent va subratllar que la nova normativa és “més beneficiosa” de la qual tenim ara. “No es quantia per anys, sinó per trimestres. Això en la gran majoria de supòsits beneficiarà al causant”, va explicar.

Ferrer va dir que els treballadors i representants sindicals tenen dos mesos de termini a partir de l'entrada en vigor d'aquest Reial decret per remetre al INSS copia dels expedients de Regulació d'Ocupació, aprovats amb anterioritat al 2 d'agost de 2011, dels convenis col•lectius i acords col•lectius d'empresa subscrits amb anterioritat a aquesta data; o de les decisions adoptades en procediments concursals, en els quals es contempli, en els uns i els altres, l'extinció de la relació laboral o la supressió de la mateixa. “D'aquesta manera el treballador quan es vulgui jubilar es podrà acollir a la reglamentació antiga ja que prové d'un acord anterior a l'entrada en vigor de la nova normativa”, va manifestar.

Un altre punt important per a aquest ponent és l'apartat que recull la supressió del contracte de relleu en una jubilació parcial quan el causant hagi complert ja 65 anys. “En el cas, quan el jubilat parcial accedeixi a la jubilació ordinària després del compliment dels 65 anys durant el temps transcorregut des d'aquest moment fins avui del fet causant de la jubilació plena, no existirà l'obligació per part de l'empresari de mantenir el contracte de relleu amb un tercer”, va comentar. Per la seva banda, Gonzalo Márquez va dir que s'entén que aquesta nova normativa entrarà en vigor l'1 de gener de 2013, però “ho deixem en l'aire ja que intuïm que podria aplicar-se abans”. Aquest lletrat va explicar l'ordre ministerial que regula les notificacions i comunicacions electròniques en l'àmbit de les Seguretat Social. “També està previst que entri en vigor el proper 1 de gener de 2013 i és de caràcter obligatori. Sí o sí. No hi haurà cap excusa ja que l'Administració pretén que totes les comunicacions siguin en format electrònic, que té coses bones i unes altres que no ho són tant”, va recalcar.

Després d'explicar Márquez els funcionaments de les comunicacions electròniques amb la Seguretat Social, els dos ponents van respondre a les preguntes dels col•legiats presents abans de tancar l'acte.