Divendres, 4 d'octubre de 2013
Noticias generales
“El millor per a l'empresa és donar d'alta al becari i així s'eviten problemes”
Palma, 4 de octubre de 2013
L'inspector de treball, Iago Negueruela, parlà sobre els canvis que hi ha hagut en el marc jurídic de les pràctiques no laborals
Després d'agrair la seva presència, Iago Negueruela va explicar que hi ha hagut bastants canvis i “una solució pacífica” al tema del tractament dels becaris o persones que realitzen pràctiques no laborals. “El Ministeri de Treball i Seguretat Social després del determinat pel Tribunal Superior es pensa ara molt més les coses en aquest sentit, i més quan estem parlem d'un tema que afecta a la protecció social d'una persona i que pot tenir greus conseqüències”, va manifestar.
Aquest inspector va indicar que abans de la sentència tot estava més confús. “Abans era gairebé un cara o creu quan si s'havia de donar d'alta al becari. Si es donava d'alta bé, però si no t'arriscaves molt com tenir una sanció. Si volen un consell, el millor és donar d'alta i així no tenir problemes. Després pot haver-hi altres consideracions com, per exemple, saber en quin règim de la Seguretat Social ho enquadrem, per la qual cosa tornen a venir les presumpcions”, va comentar.
“Els últims governs no han aclarit bé el tema que avui ens ocupa. Falta normativa, guies tècniques i de la Tresoreria. Esteim en una espècie de confusió que no aporta gens de claredat a l'empresari. Creguin-me, la garantia millor per a l'empresa és donar d'alta. Pensin que els pot suposar, entre bonificacions i exempcions, uns 39 euros. Val la pena. De l'altra manera ocorre que si tenim a un estudiant fent pràctiques el cas pot estar ple de suspicàcies i el tema acabar en Inspecció de Treball”, va explicar.
Negueruela va deixar clar als presents que la clara finalitat de la norma de les pràctiques no laborables és “tenir una mínima protecció social, evitar abusos i dotar de seguretat jurídica”. També va voler subratllar que un becari és la persona “que rep una ajuda econòmica”. “Si hi ha una ajuda o alguna cosa a canvi aconsello sense dubtar-ho donar d'alta. D'aquesta forma ja no discutim amb ningú la percepció de què és una ajuda o no”, va afegir.
Aquest ponent va explicar com queda la normativa, posant especial èmfasi en el Reial decret 1493/2011, que és “el d'aplicació”. “Està enfocat per als programes de formació que incloguin pràctiques formatives en empreses, però no universitàries, amb existència de contraprestació econòmica. L'empresa deurà donar-ho d'alta en la Seguretat Social amb el seu codi explica cotització específic i estat exclòs en la cotització els punts de desocupació, Fogasa i Formació Professional”, va dir.
Després de la seva exposició, Iago Negueruela va contestar als presents les diferents preguntes que li van formular, que van ser bastants ja que és un “tema que està bastant confús” i “vostès ha de tenir-ho clar” ja que són els que informen als empresaris.
