Dimarts, 4 de novembre de 2014
Noticias generales
“El finiquito sembla un tema senzill però quan llegeixes o investigues sobre ell t'adones que no és així”
Palma, 4 de novembre de 2014
El graduat social i advocat Antoni Font va explicar l'extinció laboral en les seves diferents modalitats i el seu valor deslliurador
José Luis Collazos, director de Particulars de Balears de l'esmentada entitat bancària, es va dirigir breument als presents per comunicar-los que el grup Santander està “molt compromès” amb el Col•legi i que espera que aquesta iniciativa “sigui la primera de moltes en les quals anirem col•laborant”. Aquest directiu va informar als presents que no dubtin d'acudir al banc que representa ja que “totes les nostres oficines estan a la seva disposició” per facilitar-los el seu treball diari. “Volem que totes les nostres ofertes, que són moltes, arribin el més ràpid a vostès. La nostra entitat garanteix una millor gestió i excel•lents condicions de finançament i serveis. Així mateix ressaltar que en la part tecnològica, el Grup Santander ha realitzat i segueix realitzant una inversió molt important per crear plataformes que millorin el treball diari a tot el col•lectiu de la justícia, on tenen un paper molt rellevant els Graduats Socials” aquí representats, va explicar Collazos.
Antoni Font va entrar en matèria amb un exposició clara i concisa sobre un tema que “sembla senzill però quan llegeixes o investigues sobre ell t'adones que no és així”. “El finiquito està absent de legislació legal. Al no existir gens acudim als tribunals perquè intervinguin i ens serveixi com a full de ruta. De fet és la jurisprudència la que ens està marcant la pauta”, va explicar.
Per a aquest ponent, el finiquito és tan important com el contracte de treball encara que para molts pugui ser considerat d'inferior rang. “L'objecte i la causa. Això és molt important. Per això existeix molta similitud entre el naixement i la finalització del contracte. Sense estar especificats aquests dos conceptes el document d'extinció d'ocupació pot fallar”, va alertar Font.Per a aquest graduat social una de les característiques principals de la quitança és que “no té caràcter sacramental”. “Tots són discutibles encara que puguin semblar clars. Pots tenir un acord conciliatori que es pot impugnar per les mateixes causes que invaliden els contractes”, va dir, i va afegir: “A més, hi ha gent que es creu que té un finiquito signad i ja té amb si l'extinció del seu contracte. Que pensi que es pot discutir”. Antoni Font va incidir de nou en la importància dels tribunals a l'hora de crear jurisprudència per poder posar una mica de llum en l'apartat dels finiquitos. “Acudim al Tribunal Superior de Justícia, que distingeix dues modalitats: finiquitos d'extinció i liquidatoris. En tots dos casos necessitaràs els mateixos requisits. Entre uns altres, consentiment i causa”, va apuntar.
Després d'una extensa i amena introducció en la matèria, Antoni Font va comentar les diferents sentències del Tribunal Suprem per analitzar i explicar-les als presents, especialment el relacionat amb les obligacions salarials, valors deslliuradors i extincions de mutu acord.
