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Dijous, 16 d'abril de 2009
Noticias generales

Unos 100.000 trabajadores de hostelería van a ver su sueldo congelado

Diario de Mallorca, 16 de abril de 2009

La subida salarial que hoy se va a fijar, del 0,4%, supondrá en la mayoría de los casos cobrar unos cinco euros más cada mes


F. GUIJARRO. PALMA. Los 100.000 asalariados de la hostelería y restauración balear van a mantener sus salarios prácticamente congelados durante un año. La subida de los sueldos que hoy se va a fijar, fruto de la revisión prevista en el convenio colectivo aprobado el pasado año, será únicamente del 0,4%, lo que en definitiva supone para la mayoría de los trabajadores unos cinco euros más al mes, según los datos facilitados por los sindicatos. Desde UGT y CCOO no se oculta que la revisión salarial prevista ha pillado a las plantillas en el peor momento, ya que el acuerdo firmado en 2008 contempla para este año un alza similar al IPC interanual de marzo más 0,5 puntos. Al haberse cerrado el mes pasado con un descenso del los precios del 0,1%, el incremento final será del 0,4%, lo que, según reconocen tanto patronal como sindicatos, supone prácticamente una congelación. Para hacerse una idea de la importancia de este hecho, basta señalar que durante los meses punta del verano uno de cada cuatro asalariados del archipiélago está adscrito al sector de la hostelería y la restauración. Los portavoces de las federaciones de hostelería de CCOO y UGT en las islas, Ginés Díez y José García, respectivamente, no cuestionan la aplicación de un incremento tan limitado y destacan tanto el hecho de que se mantiene por encima de la inflación como el que la subida de 2008 fue del 6%. Además, admiten que nadie podía prever que los precios iban a tener una evolución a la baja, como ha sucedido. Sin embargo, advierten que los cinco euros mensuales en que van a crecer gran parte de las nóminas apenas serán perceptibles para los asalariados del sector, e incluso no se descarta que, con carácter excepcional, algún trabajador vea incrementadas las retenciones que se aplican por el Impuesto de la Renta y vea ligeramente rebajada la cantidad neta que percibe cada mes. En opinión de ambos dirigentes sindicales, este hecho no va a ayudar a incentivar un consumo que se encuentra enormemente debilitado y, consecuentemente, no va a aportar ningún impulso a una economía inmersa en una dura crisis. Desde USO se subrayó que sin esa reactivación del consumo, se va a mantener la tendencia a destruir empleo. El presidente de la asociación de cadenas hoteleras de Balears, Aurelio Vázquez, reconoce que la subida salarial para 2009 que se va firmar hoy va a ser mínima, pero considera que mantiene la tendencia a que los trabajadores eleven ligeramente su poder adquisitivo, al quedar medio punto por encima de la inflación. Pero un aspecto que Vázquez subraya especialmente es que los empresarios van a tener que soportar descensos en sus beneficios a pesar de esa moderada subida salarial, fruto del previsible descenso en las pernoctaciones y del gasto turístico con que se espera cerrar el año. La subdirectora del Centre de Recerca Econòmica (CRE), Aina Ripoll, considera que con esa mínima subida salarial no queda margen para impulsar el consumo de las familias, aunque apunta también los problemas por los que atraviesan las empresas.

Unos 8.000 fijos discontinuos no han sido llamados o han iniciado la temporada con vacaciones

F.G. PALMA. Unos 8.000 asalariados fijos discontinuos de Balears no han sido llamados todavía para incorporarse a su puesto de trabajo o han sido reclamados por sus empresas pero para que inicien la temporada tomándose las vacaciones, según los datos facilitados ayer por CCOO. Su portavoz, Ginés Díez, señaló que el retraso en la apertura de muchos hoteles esta provocando esta situación. El presidente de las cadenas hoteleras de las islas, Aurelio Vázquez, confirmó que unos 200 establecimientos han optado este año por demorar su apertura al mes de mayo, lo que ha supuesto un recorte en el llamamiento a los fijos discontinuos y en la contratación de eventuales que se mueve entre un 10% y un 15% respecto a ejercicios anteriores. Desde los sindicatos se subraya que los asalariados fijos discontinuos tienen asegurado por convenio un tiempo de actividad mínimo de seis meses al año, lo que implica que los que inicien la temporada en mayo seguirán en su puesto de trabajo hasta finales de octubre. Sin embargo, no se oculta el temor a que las malas previsiones para octubre supongan un sustancial recorte de los periodos de cotización de los trabajadores eventuales.