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Dijous, 16 d'abril de 2009
Noticias generales

La crisis económica colapsa los juzgados de lo social con un 84% más de trabajo

Diario de Mallorca, 23 de abril de 2009

En este momento se están fijando juicios para principios de 2010
F. GUIJARRO. PALMA. La avalancha de casos vinculados a despidos e impago de salarios, derivados de la crisis económica, está colapsando los cuatro juzgados de lo social de Palma, con incrementos en el volumen de trabajo superiores al 80%, según los datos facilitados por el Tribunal Superior de Justicia de Balears. La situación ha llegado a tal punto que en este momento se están fijando fechas de celebración de juicios para enero y febrero de 2010. Fuentes del TSJB destacan que el volumen de trabajo ha dado un giro radical a partir del julio del pasado año, cuando se comenzó a detectar un fuerte incremento de los casos relacionados con despidos de trabajadores o el impago de salarios. Esta evolución quedó claramente reflejada al cierre de 2008: los 6.813 casos recibidos durante ese ejercicio supusieron un aumento del 47,3% en relación a los 4.626 tramitados durante el ejercicio anterior. Pero esta tasa es incluso superior durante los primeros meses de este año. Entre enero y marzo de 2009 se han recibido 1.782 asuntos, un 83,7% más que los 970 del primer trimestre de 2008.

Fechas para juicio

Todo ello está provocando que en estos momentos se estén fijando fechas de juicio para los meses de enero y febrero de 2010 en el caso de impago de salarios por parte del empresario, y para octubre del presente ejercicio por lo que respecta a los despidos. Este colapso de los cuatro juzgados de lo social existentes en Palma ha llevado a que en la memoria del pasado año del TSJB ya se reclame la creación de otros dos, con el fin de intentar absorber este fuerte incremento de trabajo. Las cifras en este aspecto resultan más que elocuentes: si 2007 se cerró con 2.222 asuntos pendientes de tramitar, a finales de 2008 este número era de 4.013, lo que supone un aumento del 80,6%. Los sindicatos achacan esta judicialización de las relaciones laborales al intento de muchas empresas de reducir sus plantillas sin abonar las indemnizaciones previstas por la legislación vigente. En concreto, es habitual que se intente tramitar como un despido con causa objetiva, que contempla una indemnización de 20 días por año trabajado, lo que en realidad es un despido improcedente, que debe de ser compensado con 45 días por cada año en la empresa. Igualmente, los problemas de liquidez de muchas pequeñas empresas, en gran parte por los problemas para acceder a un crédito, están bloqueando el abono de las nóminas.