6/Junio/2011
Noticias generales
El acuerdo en el finiquito no siempre impide que el trabajador reclame ·
El que un empleado –tras ser despedido por la empresa– firme una liquidación en la que no se hace mención a la indemnización legal (y que por tanto no se abona) carece de valor liberatorio para las partes y no impide posteriores demandas. El trabajador despedido firmó un recibo de liquidación, saldo y finiquito, en el que la empresa, tras reconocer la improcedencia del cese, abonaba el salario de los días del mes en curso y lo correspondiente hasta el momento...
