El Graduado Social
Professió
Història.
La història de la nostra professió es remunta a 1.925, any en què es funden les primeres Escoles Socials i els estudis de Graduat Social. Però no és fins a 1.936 que es produeix la primera reglamentació del Diploma de Graduat Social. Durant els anys quaranta, el Diploma es convertirà en Títol, creant-se els Col·legis de Graduats Socials i reglamentant-se l’exercici de la funció del graduat Social. Hem d’esperar fins a principis de 1980, per a aconseguir, mitjançant Decret, el reconeixement acadèmic al títol de Graduat Social. Però el llarg camí recorregut no finalitza en aconseguir el merescut reconeixement, si no que, igual que la resta de la societat els estudis evolucionen i en la Dècada dels 90 es crea un nou pla d’Estudis i el títol de Graduat Social passa a denominar-se Diplomat en Relacions Laborals. En l’actualitat, la titulació que acredita la formació específica per a exercir de Graduat Social és el Títol de Grau de Relacions Laborals i estar col·legiat en el Col·legi Oficial de la província on exerceixi principalment l’activitat professional.
Estudis necessaris per a ser Graduat Social.
Per a ser Graduat Social s’han de cursar els estudis de Grau en Relacions Laborals. A Illes Balears s’imparteixen en la Facultat de Dret de la Universitat de les Illes Balears (UIB). Més informació.
Funcions.
En l’actualitat el Graduat Social es troba integrat a tots els nivells de l’ordre social i cada vegada són més les funcions que li competeixen, sent les més importants:
Intervenció professional
Intervenir professionalment, estudiant i emetent dictàmens i informes, en quantes qüestions socials i laborals li siguin sotmeses.
Assessorament i representació
Assessorar, representar, formalitzar documents i gestionar en nom d’organismes, entitats, empreses, treballadors i particulars, en matèria social, laboral, de Seguretat Social, ocupació i migracions.
Certificació i visat documental
Representació davant organismes i tribunals
Assessorament en convenis col·lectius
Actuació com a perit
Gestió de beneficis soci-laborals
Exercir l’habilitació de les empreses, treballadors, els seus familiars o dret-habientes amb vista a la percepció de tota classe de beneficis econòmics atorgats per la legislació soci-laboral, seguretat social, ocupació i migracions.