La cita anual de l’Il·lustre Col·legi Oficial de Graduats Socials de les Illes Balears penja el cartell d’aforament complet i obre el debat sobre la intel·ligència artificial als despatxos.
L’Il·lustre Col·legi Oficial de Graduats Socials de les Illes Balears va celebrar l’1 d’octubre, a la Seu Col·legial la XIII Jornada Laboralista del Dret del Treball i de la Seguretat Social de les Illes Balears. La jornada va registrar aforament complet i es va tancar amb un balanç molt positiu, tant pel nivell de les ponències com per la implicació dels assistents.
Un cop més, la cita va confirmar el lloc com un dels grans punts de trobada anuals dels professionals de l’àmbit laboral a les Illes Balears. A més, va destacar la presència d’estudiants, sensiblement superior a la d’edicions anteriors, molts dels quals es van interessar per la precol·legiació.
L’acte d’obertura va anar a càrrec de la Il·lma. Sra. Sra. Catalina Cabrer González, consellera de Treball, Funció Pública i Diàleg Social del Govern de les Illes Balears, i de la Ilma. Sra. Dña. Mercè García Millán, presidenta del Col·legi.
En la intervenció, la consellera va posar en valor el paper del col·lectiu: «Els graduats socials sou una peça clau per al bon funcionament del mercat de treball. La vostra contribució és vital per millorar les condicions laborals i aportar estabilitat».
Va obrir el torn de ponències Enrique Dot Hualde, advocat, professor associat de l’àrea de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la Universitat de les Illes Balears i administrador concursal. Va començar amb un emotiu agraïment als grans professionals graduats socials dels que, segons va confessar, ha après moltíssim, unes paraules que la sala va rebre amb un aplaudiment. Després va desenvolupar «Alguns punts crítics dels permisos i les llicències laborals», una exposició clara i molt apreciada pels assistents.
A continuació, el Dr. Erik J. Monreal Bringsvaerd, catedràtic de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la UIB, va presentar «El pla d’igualtat obligatori en empreses de 50 treballadors o més i la prohibició legal de subscriure contractes públics davant el seu incompliment». Ho va fer amb una passió que tots els assistents van reconèixer, i que per moments va sonar gairebé a tocar d’atenció a la sala, en analitzar l’abast d’aquesta obligació i les conseqüències per a les empreses que aspiren a contractar amb l’Administració.
Va tancar el matí Pere Vidal López, advocat especialista en Dret Laboral i Esportiu, amb «Acomiadament i incapacitat temporal: qüestions actuals i claus pràctiques». Va abordar un tema tan controvertit com actual, i ho va fer de manera tan exhaustiva que el temps se li va quedar curt per completar la seva presentació.
La pausa del cafè va ser, com cada any, molt més que un descans. És el moment de retrobar-se amb companys de professió, de posar-se al dia amb els que no es veuen des de la darrera edició i de comentar, tassa en mà, allò que s’acaba d’escoltar a la sala. Converses que no figuren al programa, però que formen part de l’essència d’aquesta jornada.
El dinar va tornar a reunir assistents i ponents al voltant de la taula, en un ambient proper i distès. És aquí on es nota el que fa especial aquesta cita: l’orgull de pertànyer a una professió que comparteix reptes, experiències i vocació.
Ja a la tarda, la taula rodona «Nous reptes i futur de la professió», moderada per Joan Pep Escandell Ferrer, vocal de la Junta de Govern, va reunir dues mirades complementàries. D´una banda, Apol·lònia Julià Andreu, graduada social, directora de l´Observatori de la Professió del Consell General de Graduats Socials d´Espanya, sòcia d´Assessoria Julià Andreu i expresidenta del Col·legi. De l’altra, Alfonso Martínez Martínez, CEO de Jurium, empresa especialitzada en eines d’intel·ligència artificial per a despatxos professionals.
El debat va girar al voltant de les noves tecnologies, la intel·ligència artificial, la digitalització i la càrrega de treball als despatxos. Els participants van repassar com ha canviat la manera de treballar a les assessories al llarg dels anys i van alertar dels abusos en els límits horaris, amb professionals que acaben treballant dissabtes i diumenges. També es va posar sobre la taula la deshumanització que l’Administració pública viu amb la implantació de les noves tecnologies.
La gran pregunta de la tarda va ser si la IA facilita realment la feina als despatxos. Alfonso Martínez va demostrar, malgrat la joventut, tenir les idees molt clares i un ampli coneixement del mercat de la intel·ligència artificial, un terreny encara molt desconegut que convé abordar amb cautela. Va voler aportar el seu granet de sorra familiaritzant els assistents amb els usos i amb algunes recomanacions, i el públic es va quedar amb ganes de més.
La conclusió va ser compartida: la IA ajuda, però els resultats sempre s’han de revisar. Qui sàpiga aprofitar-la comptarà amb una gran eina de treball més, mai amb un substitut del criteri professional.
Entre les recomanacions pràctiques, els ponents van apostar per una eina d’IA comuna i van subratllar la importància de cuidar la comunicació amb el client, deixant constància per escrit i demanant sempre la seva conformitat.
L’acte de cloenda va anar a càrrec de la Il·lma. Sra. Sra. Mercè García Millán i de la Dra. Sra. Magdalena Llompart Bennassar, directora del Departament de Dret Públic de la Facultat de Dret de la UIB, que van posar el colofó final a una jornada intensa i molt participativa.
Com a record de la seva participació, cadascun dels ponents va rebre un siurell, la tradicional figura mallorquina.
La XIII Jornada Laboralista ha comptat amb la col·laboració de la Fundació de Graduats Socials de les Illes Balears, pib Group Iberia, Servei Balear de Prevenció, Wolters Kluwer, Sabadell Professional i Grup Auditae, a qui el Col·legi agraeix el suport per fer possible un any més aquesta cita.
