L’Il·lustre Col·legi Oficial de Graduats Socials de les Illes Balears va acollir una nova sessió formativa dedicada a la retribució en espècie, amb una atenció especial a un supòsit cada vegada més habitual en la gestió laboral: la cessió d’habitatge als empleats com a part del seu paquet retributiu. La ponència va anar a càrrec d’Alejandro Fernández, director executiu de C. Sedano & Asociados i graduat social, i va ser presentada per la presidenta del Col·legi, Mercè García.
Al llarg de la sessió, el ponent va partir dels fonaments de la retribució en espècie per delimitar amb precisió el seu concepte i els límits legals que la diferencien del salari dinerari, una distinció que, en la pràctica, genera no pocs dubtes a l’hora de confeccionar la nòmina. A partir d’aquí, l’anàlisi es va centrar en l’habitatge per a empleats com a forma de retribució en espècie, tot repassant el seu tractament correcte en nòmina i els seus efectes sobre la cotització a la Seguretat Social, dues qüestions que exigeixen rigor per evitar contingències futures.
L’exposició també va abordar la diferència entre la retribució flexible i el salari en espècie, una frontera que convé tenir ben clara tant en el disseny de les polítiques retributives com en la seva aplicació quotidiana. En aquest punt, es va posar el focus en els criteris que mantenen Hisenda, la Tresoreria General de la Seguretat Social i la Inspecció de Treball, organismes la interpretació dels quals condiciona de manera directa l’actuació professional del graduat social.
Per cloure la sessió, la ponència va repassar la jurisprudència i els criteris administratius més recents, oferint als assistents una visió actualitzada que els permet afrontar amb més seguretat la creixent complexitat d’aquesta matèria. Una sessió, en definitiva, d’evident utilitat pràctica per a l’exercici diari de la professió.
