El Il·lustre Col·legi Oficial de Graduats Socials de les Illes Balears acogió una nueva sesión formativa dedicada a la retribución en especie, con especial atención a un supuesto cada vez más frecuente en la gestión laboral: la cesión de vivienda a los empleados como parte de su paquete retributivo. La ponencia corrió a cargo de Alejandro Fernández, Director Ejecutivo de C. Sedano & Asociados y Graduado Social, y fue presentada por la presidenta del Colegio, Mercè García.
A lo largo de la sesión, el ponente partió de los fundamentos de la retribución en especie para delimitar con precisión su concepto y los límites legales que la separan del salario dinerario, una distinción que en la práctica genera no pocas dudas a la hora de confeccionar la nómina. Desde ahí, el análisis se centró en la vivienda para empleados como forma de retribución en especie, repasando su correcto tratamiento en nómina y sus efectos sobre la cotización a la Seguridad Social, dos cuestiones que exigen rigor para evitar contingencias futuras.
La exposición abordó también la diferencia entre la retribución flexible y el salario en especie, una frontera que conviene tener clara tanto en el diseño de las políticas retributivas como en su aplicación cotidiana. En este punto, se puso el foco en los criterios que mantienen Hacienda, la Tesorería General de la Seguridad Social y la Inspección de Trabajo, organismos cuya interpretación condiciona de manera directa la actuación profesional del graduado social. Para cerrar, la ponencia repasó la jurisprudencia y los criterios administrativos más recientes, ofreciendo a los asistentes una visión actualizada que les permite afrontar con mayor seguridad la creciente complejidad de esta materia. Una sesión, en definitiva, de evidente utilidad práctica para el ejercicio diario de la profesión.
