Graduada social, directora de l’Observatori de la Professió del Consell General
de Graduats Socials d’Espanya i sòcia a l’Assessoria Julià Andreu.
Amb motiu de la XIII Jornada Laboralista de Dret del Treball i de la Seguretat Social de les Illes Balears, conversam amb Apol·lònia Mª Julià, que participa a la taula rodona «Nous reptes i futur de la professió».
CGSIB_: Vens tant de la pràctica professional com de la institució: has presidit el Col·legi i ara dirigeixes l’Observatori de la Professió a nivell estatal. Què aporta aquesta doble mirada a un debat sobre el futur de la professió?
AJ_: Una visió molt completa i actualitzada de la nostra professió, amb la perspectiva històrica viscuda, tant en el vessant professional com institucional, i un present i un futur amb molts i importants reptes a assumir i canvis en la gestió del dia a dia dels nostres despatxos. En tot cas, sincerament, la meva visió de la professió no ha canviat gaire des que vaig començar a exercir-la. Sempre he tingut molt clar el seu valor i he lluitat i continu lluitant perquè totes i tots ho reconeguin. Començant per nosaltres mateixos.
CGSIB_: Des de l’Observatori teniu una visió de conjunt de com està evolucionant el col·lectiu a nivell nacional. Quines tendències o dades us estan cridant més l’atenció darrerament?
AJ_: Un preocupant envelliment de la nostra professió i manca de relleu generacional, motivat sens dubte per l’elevada càrrega de feina viscuda els darrers anys i agreujada per una recent manca d’interès per iniciar activitat pel seu compte. Hi som, treballant activament i sense descans per proporcionar als joves eines i motius perquè vegin aquesta professió tal com és: una gran oportunitat laboral, i activant els mecanismes necessaris de col·laboració entre el Consell, els Col·legis i les Universitats, a més de crear marca pròpia en temes de RH, com és l’actual Xarxa de Coneixement, impulsada per la Comissió de RH del Consell General.
Tot i això, he de dir que som optimistes, ja que les darreres enquestes reflecteixen, en molts col·legis professionals, un repunt i augment en les col·legiacions, per la qual cosa potser en els pròxims anys aquesta tendència que he esmentat ja s’haurà revertit. Això esper.
CGSIB_: Si haguessis d’assenyalar el repte més urgent al qual s’enfronta avui el graduat social, quin seria?
AJ_: L’adequació de protocols i sistemes informàtics i automatitzats, alhora que el manteniment de la formació. No podem treballar com ho hem fet els darrers anys. La immediatesa, la rapidesa de les comunicacions, les exigències dels clients i els tràmits digitals han fet que el ritme i les exigències del despatx hagin canviat, i hem d’estudiar-ho, valorar-ho i modificar el que calgui, tenint sempre en compte que, després d’aquest estudi, el client final haurà de respondre. Ho dic perquè la valoració del client final, que es materialitza amb el pagament d’uns honoraris, és molt important i s’ha d’adequar al que s’ha esmentat anteriorment. No podem assumir, canviar, invertir i millorar processos sense que el client ho valori. Això, unit a un gran repte actual: aconseguir personal adequat i format per als nostres despatxos.
CGSIB_: Com a expresidenta del Col·legi, com veus l’evolució del paper institucional del graduat social els darrers anys? Què ha canviat més del que s’esperava?
AJ_: Sens dubte, l’evolució ha estat important i molt beneficiosa per al col·lectiu. Precisament, i com a anècdota, fa pocs dies, en l’obertura de l’any judicial, la senyora Isabel Perelló, presidenta del Tribunal Suprem i del Consell General del Poder Judicial, va voler reconèixer expressament la feina de les professions jurídiques, citant evidentment els graduats socials de manera expressa. Alguns poden pensar que és una cosa lògica i normal; tanmateix, per als qui fa anys que lluitam per aconseguir el lloc que ens mereixem, és una gran notícia, que espero que en el futur deixi de ser-ho, per convertir-se en una cosa habitual.
Aquesta anècdota, a un nivell tan alt, reflecteix el bon moment que vivim quant a la situació de la nostra professió a nivell institucional, que es reflecteix també en la multitud de comissions i reunions que tenim al més alt nivell, a tots els ministeris.
Aquesta circumstància no és, de cap manera, motiu per deixar de posicionar-nos i actuar o reaccionar davant la multitud de situacions que pensam que haurien de millorar, però, com dic, reflecteix el bon moment i la bona posició que té actualment la nostra professió amb les institucions públiques a nivell nacional i, evidentment, a nivell autonòmic amb el nostre Col·legi Professional, que manté una relació excel·lent amb totes les institucions necessàries.
CGSIB_: Pensant en els graduats i graduades socials que t’escoltin a la jornada, quin missatge o crida a l’acció t’agradaria llançar-los de cara al futur immediat de la professió?
AJ_: Que valorin la seva feina i la facin valorar als seus clients. La nostra especialització, formació constant i amplitud de visió tècnica ens fa els millors, i en una societat com l’actual, on les relacions laborals, lluny de simplificar-se, s’estan complicant cada dia més, tenir un Graduat Social és, i continuarà sent, imprescindible.
