La Oficina de Orientación Jurídico-Laboral (OOJL) abrió sus puertas con una jornada de presentación del servicio en la isla.
La Fundació del Il·lustre Col·legi Oficial de Graduats Socials de les Illes Balears ha celebrado este martes la jornada de puertas abiertas de su Oficina de Orientación Jurídico-Laboral (OOJL) en Menorca. Con este acto, la Fundació pone en marcha un nuevo servicio de orientación gratuita pensado para que cualquier persona trabajadora de la isla pueda resolver sus dudas laborales y de Seguridad Social de la mano de profesionales colegiados.
La jornada, celebrada en el SOIB de Menorca, ha contado con la presencia de la presidenta del Colegio, Mercè García, y del secretario, Daniel Ruiz, que se desplazaron desde Palma para la ocasión; de la directora insular del SOIB, Lidia Coll; del vocal menorquín Remigi Fornés, y del colegiado Jordi Sintes, también de Menorca, que ha participado en la orientación. Durante el encuentro, quienes se acercaron pudieron conocer las instalaciones, hablar directamente con los profesionales y resolver sus primeras consultas.
La OOJL nace con una idea sencilla: que nadie se quede sin saber cuáles son sus derechos laborales por no poder pagar una orientación. Muchas personas trabajadoras afrontan situaciones como un despido, una nómina que no cuadra, una baja médica, un cambio de condiciones en el contrato o la tramitación de una prestación sin tener claro por dónde empezar. La oficina ofrece un primer punto de referencia cercano, gratuito y confidencial para orientarlas.
El servicio está atendido por graduados y graduadas sociales colegiados, profesionales especializados en derecho del trabajo y de la Seguridad Social. Su función es escuchar cada caso, explicar con claridad las opciones disponibles e indicar los pasos a seguir, ya sea ante la empresa, la administración o, si fuera necesario, la vía judicial. Con esta iniciativa, la Fundació refuerza su compromiso social y amplía su presencia en Menorca, acercando a la isla un servicio que responde a una necesidad real y que contribuye a una relación laboral más informada y más justa.
