Premio del Colegio de Graduados Sociales de las Illes Balears al mejor Trabajo de Fin de Grado en Relaciones Laborales de la UIB (2026)
CGSIB_: ¿Qué te llevó a estudiar Relaciones Laborales y qué es lo que más te ha sorprendido de la carrera?
CFC_:
La verdad es que empecé en el mundo de las Relaciones Laborales un poco por casualidad. A raíz del COVID, me surgió la oportunidad de trabajar en ENEQUIP Serveis Integrals como técnica de Recursos Humanos. Un amigo publicó una oferta de trabajo y decidí presentarme, aunque en aquel momento no tenía conocimientos sobre este ámbito.
Después de unos meses trabajando en la empresa, mi coordinadora me recomendó estudiar la carrera, porque veía que podía tener futuro en este sector. Y la verdad es que le hice caso, y hoy estoy muy contenta de haber tomado esa decisión.
Llevo cinco años trabajando en ENEQUIP Serveis Integrals y, durante los últimos cuatro, he compaginado el trabajo con la carrera. No siempre ha sido fácil, pero ha merecido muchísimo la pena. De hecho, creo que una de las cosas que más me ha gustado de estudiar Relaciones Laborales ha sido poder relacionar lo que aprendía en clase con las situaciones que vivía cada día en mi trabajo. Al tener esa experiencia práctica, entendía mucho mejor los contenidos y podía ver realmente su utilidad.
Además, he tenido la suerte de contar con una responsable de departamento que sabe muchísimo y que me ha enseñado mucho durante estos años. No solo me ha transmitido conocimientos, sino también la ilusión por esta profesión. Creo que eso ha sido clave para que me guste tanto este mundo y para que tenga ganas de seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente.
CGSIB_: Tu TFG ha obtenido la mejor calificación de la promoción 2026. ¿De qué trata y por qué elegiste ese tema?
CFC_:
Mi TFG trata sobre el régimen especial de los artistas. Al principio, no tenía muy claro sobre qué tema enfocarlo, pero un día, en clase de Regímenes Especiales, vi el tema de los artistas y enseguida me di cuenta de que podía unir dos partes importantes de mi vida.
Como he comentado antes, a raíz del COVID empecé una nueva etapa profesional, pero antes formaba parte de una sociedad dedicada al sonido y la iluminación de eventos. Era un proyecto que me apasionaba, pero la pandemia nos afectó muchísimo y eso me llevó a replantearme mi futuro laboral.
Por eso, cuando vi este tema, sentí que era una oportunidad para hablar de un sector que conocía de cerca y al que le tenía mucho cariño. Con mi TFG quería explicar la importancia de que los artistas sigan teniendo unas particularidades propias en su contratación y cotización, porque su realidad laboral es muy diferente a la de otros trabajadores. Muchas veces no tienen un trabajo estable, ni en cuanto a la duración ni a los ingresos, y creo que es importante que se tenga en cuenta esa realidad.
Al final, para mí este trabajo ha sido mucho más que estudiar una normativa. Ha sido una forma de unir mi experiencia anterior con todo lo que he aprendido durante la carrera y, de alguna manera, dar voz a un colectivo del que yo también he formado parte. Creo que eso es lo que ha hecho que me implicara tanto en el tema y que lo viviera de una forma tan personal.
CGSIB_: ¿Qué significa para ti recibir este premio del Colegio de Graduados Sociales de las Illes Balears?
CFC_:
La verdad es que ha sido una grata sorpresa, porque no me lo esperaba. Para mí es un honor que el Colegio de Graduados Sociales de las Illes Balears haya elegido mi TFG entre todos los trabajos de mis compañeros. Estoy muy contenta, porque detrás hay mucho esfuerzo, sobre todo por haber compaginado la carrera con el trabajo, y recibir este reconocimiento hace que todo haya valido la pena.
CGSIB_: ¿Cómo ves hoy el papel del graduado social y cuáles crees que serán los principales retos del ámbito laboral en los próximos años?
CFC_:
Creo que el papel del graduado social es fundamental, porque al final es una figura que está muy cerca tanto de las empresas como de los trabajadores. No se trata solo de gestionar nóminas o contratos, sino también de asesorar, resolver dudas y ayudar a encontrar soluciones en situaciones que muchas veces son complicadas.
En cuanto a los retos de futuro, creo que uno de los principales será adaptarse a todos los cambios que se están produciendo en el mundo laboral, tanto a nivel normativo como tecnológico. Cada vez hay más cambios y es importante estar al día para poder ofrecer un buen asesoramiento. También creo que será fundamental encontrar un equilibrio entre las necesidades de las empresas y los derechos de los trabajadores.
CGSIB_: ¿Cuáles son tus planes ahora que has terminado el grado? ¿Te planteas colegiarte y ejercer como graduada social?
CFC_:
Ahora mismo, mi idea es seguir formándome y ampliando mis conocimientos en esta rama, por eso estoy cursando el máster de Dirección de Recursos Humanos. Después de haber compaginado estos últimos años el trabajo con la carrera, tengo ganas de seguir aprendiendo y poder aplicar todo lo que he estudiado a mi día a día profesional.
De momento, no me planteo colegiarme, porque en mi puesto actual como técnica de Recursos Humanos no lo necesito. Aun así, creo que haber estudiado el grado me ha abierto muchas puertas y me ha dado una visión mucho más amplia del mundo laboral. Nunca sabes qué oportunidades pueden surgir ni dónde puedes acabar trabajando en unos años, así que no descarto colegiarme en el futuro si mi trayectoria profesional me lleva por ese camino.
Por ahora, quiero seguir creciendo en el ámbito de los Recursos Humanos, ganar experiencia y aprovechar todas las oportunidades que vayan surgiendo.
